RIESGOS LABORALES QUE AFECTA MÁS A LAS MUJERES: EL MOBBING O ACOSO LABORAL

“mobbing” o acoso laboral es una competencia más de la prevención de riesgos laborales, más si cabe cuando sabemos que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), más de 12 millones de personas sufren este problema en su entorno de trabajo. Otro de los datos preocupantes en cuanto a la prevención de riesgos es el porcentaje de mujeres que padece acoso laboral: cerca de un 70 por ciento de las victimas de “mobbing” son mujeres.

Este problema puede derivar en numerosas enfermedades laborales como el estrés, dolores psicosomáticos, insomnio, las depresiones o el “síndrome del trabajador quemado” (en traducción del término inglés).

Las cifras son alarmantes en cuanto al acoso laboral en España. Según un estudio de la Universidad de Alcalá de Henares, cerca del 15 por ciento de los trabajadores españoles sufren “mobbing”, es decir, aproximadamente 2,3 millones de trabajadores. ¿Qué consecuencias podemos extraer de estas estadísticas? La primera es clara: la mayoría de los españoles ya saben o, al menos, han visto lo que es el acoso laboral en sus entornos de trabajo.

Los técnicos de prevención de riesgos laborales tienen la responsabilidad de identificar y sancionar el acoso laboral. Al fin y al cabo se trata de uno más de los riesgos laborales a los que se enfrentan los trabajadores. Un riesgo que puede generar problemas graves para la salud del trabajo, a parte de pérdidas para la empresa contratante (bajas laborales, entre otras consecuencias).

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Publicado por: prevencion
Fecha de publicación: 2005-03-21

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